6月30日，笔者从当天在凤凰县卫生计生局会议室举行的局直属机关党委庆祝中国共产党成立95周年“七一”表彰大会暨凤凰县卫生计生系统“雁过拔毛”“纠四风”工作会议了解到，该县卫计部门着力创新内部管理制度，为改革新形势下卫生计生事业的顺利发展保驾护航。
完善制度。会上印发了《凤凰县卫生和计划生育局内部管理制度》(凤卫计发〔2016〕31号)，该文件详列了首问责任制度、考勤制度、接待管理制度、办公用品管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、机关文明办公制度、印章管理制度、会议学习制度、公文印发及文书档案管理制度、安全保卫制度、保密制度、工会管理制度等13项制度。
创新考核。会上印发了《凤凰县卫生和计划生育局干部年度考核实施办法》(凤卫计发〔2016〕32号)，按照该创新考核文件，该局按照德、能、勤、绩、廉5个方面24个小项对全体干部进行考核。分管领导评价得分、干部测评得分、班子评价得分、主要领导评价得分按照20%、40%、20%、20%的比例汇总后加上加分项目分值，再减去扣分项目分值，得到每一名干部的最后综合得分。迟到早退、事假旷工达到一定数量或者受到党纪、政纪处分或业务工作受到县级以上通报批评等多种情形直接影响最终评定结果。局属二级单位参照此法制定考核办法。
兑现奖惩。当天会议对1个先进党支部，1名优秀党务工作者、10名优秀共产党员进行了表彰奖励，同时宣读了3份处分决定，对3名工作人员进行了警告处分。
