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6月29日，笔者从凤凰县委组织部了解到，该县今年新招了41名大学生村主干，与村委签订合同后，立即奔赴基层扶贫一线，服务农村精准扶贫、基层党建等工作。
整体招聘过程，采取“合格考试+面试”层次化选拔，合格考试内容主要包括电子表格、WORD文档的基本操作和通用公文的基本写作，确保大学生村主干能基本应对农村基层的软件资料的需求。面试由乡镇进行，合格考试成绩不计入面试范畴，主要内容为对岗位和自身优势的认识、群众工作能力等。
据了解，该县近年来着力解决基层干部素质不高，基层软件资料规范化、标准化水平薄弱，电商起步较慢等问题，以干部能力提升年为抓手，先后招聘了287名大学生村主干，在村里担任党组织副书记或主任助理，主抓精准扶贫、基层党建工作，对于该县近几年农村基层工作质量快速提升起到了很大的推进作用。
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