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近日,笔者从凤凰县组织部门了解到,今年以来，该县着力推行驻村工作队管理、党组织党建工作和党员日常行为管理三项积分制度，把从严从实管理落实在经常、落实在日常，实现了基层组织由“要我抓”变成“我要抓”的有效转变,组织工作成效显著提升。
推行驻村工作队管理积分制度。全面落实县乡村三级责任分解体系，派出276个工作队驻村扶贫，实行驻村工作队日常管理“积分制度”，细化量化设置积分项目，设定各项权重，实施周通报、末位谈话提醒等系列相关制度，工作队驻村工作作风得到有效转变，推行效果比较明显。同时实行“双请假”、“双考核”、“双巡查”制度，有效解决驻村工作队与乡镇、村支两委合心合力问题。
推行党组织党建工作积分制度。实施县委对基层党委、基层党委对各基层支部的双层党组织积分制度，月初定积分内容，月末收积分过程资料，月通报、季提醒、年底总结，使基层党组织把党建工作抓在经常、改在经常。把党组织积分的结果与党建述职、五个文明绩效考核、党组织评优评先、党员民主评议相挂钩，实现了党组织“三会一课”、主题党日等各项党内制度要求由“要我做”到“我要做”的转变。
推行党员日常行为管理积分制度。组织力的重要体现就是对党员的组织管理。让党员提积分内容，定自己的“游戏规则”；让党员主动报积分事件，加自己的“评优法码”；让党员知晓自己的优劣差距，评选支部的优秀党员，我县沱江镇古城社区党支部在让党员参与进来、让机制运转起来、让作用发挥起来上下足功夫，使其真正成为从严管理党员、激发内部自身活力的有效抓手。
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