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“今年第一季度的绩效考核排名出来了，感觉压力蛮大。”“镇里搞绩效考核后，现在村干部的作风转变了，过去是村民找村干部，现在村干部会主动找村民。”近日，记者走访凤凰县千工坪镇新坪村、牛岩村时发现，“绩效考核”正成为干部群众当前的热门话题。
今年以来，该镇聚焦村干部能力提升，在广泛征求群众建议意见的基础上，推行“2234”绩效考核管理机制。专门出台村级组织和个人“两个考核细则”，明确考核对象为村支“两委”班子、五大主干；坚持平时考核与阶段考核、班子考核与个人考核、组织考核与民主测评“三个原则”，把绩效考核与村级组织评比、村干部评先选优及个人绩效奖励、成长进步“四个运用”相挂钩，对全镇各村的农村农业、精准脱贫、综合治理、基层组织建设等内容，实行百分制绩效考核，并以此作为对村级组织的评比及村干部奖罚、评价、使用的依据。该镇此机制实施以来，初步解决了村干部日常管理不到位、履职尽责不主动、服务意识不强、带头作用不明显等突出问题，走出了一条提升村级组织和村干部能力水平的新路子。
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