木江坪镇领导班子运动

木江坪镇领导班子运行情况汇报

一年来，在县委、县政府的关心和领导下，我镇领导班子进行了较大调整，班子结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强，干部队伍精神状态饱满，年轻化、知识化水平有所提高。一把手作用发挥充分，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将一年来我镇领导班子运行情况汇报如下：
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心与魄力较足。新一届领导班子共有10人，其中正科级干部3人、副科级干部7人，从年龄结构上来看：30岁以下有2人，31岁至35岁以下有2人，36岁至40岁有2人，41至50岁有4人，平均年龄38.2岁，比上届下降了2.7岁;其中29岁至40岁之间的年轻干部干部占60%，基本形成了以40岁左右领导干部为主体的新格局;从文化程度上看：本科以上的占90%;从性别比例上看：班子成员中女干部1人，占班子成员总数的10%；
自班子调整以来，我镇按照进一步增强班子整体功能的要求，围绕县委、县政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工不忘初心，砥砺奋进，为木江坪镇各项工作提供了坚强有力的组织保障。
二、班子运行及干部队伍建设情况
（一）抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。
抓好理论学习是加强领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，我镇党委政府一是落实中心组学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党委书记是学习的第一责任人，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。
（二）围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。
我镇在抓班子建设的过程中认识到：全镇发展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我镇重点从以下几方面入手：
一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。
二是坚持民主集中制。一方面，坚持开好每年1-2次的民主生活会，让班子成员的思想和行动高度统一，进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行“三个代表”重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及重大问题决策时，认真听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。
三是坚持民主科学决策。首先是广泛听取民意，全方位了解民情，从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授咨询请教，借用“外脑”，集思广益，为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。
四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照县委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。领导班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民主生活会的质量。初步形成了“班子主要成员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时虚心接受干部群众监督” 的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。
五是团结协作，和谐创业。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。
六是强化能力建设，不断学习提高。鼓励班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适应新的历史条件下做好中心工作的需要。
(三)围绕“从严治党”，加强党风廉政建设。
我们以“从严治党”为切入点，以“三严三实”、“两学一做”专题教育为抓手，强化“治庸”“提效” ，努力培养一支高素质的干部队伍。一是理论学习到位。结合贯彻县委、县政府关于效能建设的决定精神，有针对性地进行菜单式学习，做到学用结合;二是制度到位。完善考核制度，保证了效能建设的有效性和规范性;三是监督到位。让权重对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合;四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。五是各项活动到位。通过开展“社区党员责任岗”、“万名干部下基层”、“三同”、“文明办公室”等活动，增强干部服务意识，提高服务水平;六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面，率先垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，权重对机关的满意率明显提高，树立了领导班子和干部队伍的良好形象。
一年来，我们团结奋进，同心聚力，取得的成绩令人鼓舞，有几条经验值得坚持和发扬：一是必须坚持党的领导，强化政治保障。二是必须坚持创新引领，不断解放思想。三是必须坚持项目带动，强化项目支撑。四是必须坚持发挥优势，注重特色发展。五是必须坚持人民至上，增加民生福祉。六是必须坚持夯实基础，增强发展后劲。
（四）存在的问题及改进方向
 虽然我镇新领导班子在新形势、新岗位上取得一定的成绩，但是也存在干部思想不够解放、发展意识、责任意识、创新意识不够强、服务发展、服务群众的能力有待加强等问题。
我镇将按照县第十二次党代会明确的发展思路和目标，将全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党中央“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，落实省委“创新引领、开放崛起”战略和州委“542”发展思路，坚持以精准脱贫统揽全局，坚持以现代农业主导发展，充分发挥领导班子的作用，主动作为，务实担当，奋力开创经济社会发展新局面，以更加坚定的信心、更加振奋的精神、更加务实的作风，不忘初心，继续前进，奋力拼博，为木江坪镇全面建成小康社会而努力奋斗！
 
                                 中共木江坪镇委员会
                                   2017年9月18日