会议现场。
为做好凤凰县人社系统2021年度事业单位人员平时考核工作，进一步加强干部队伍管理。5月7日，凤凰县人社局在六楼会议室召开机关事业单位工作人员平时考核工作研讨会议，局党组成员以及相关股室参会。
会议首先由县人社局分管政工股的领导汇报2021年第一季度机关事业单位工作人员平时考核工作开展情况，安排部署下阶段重点工作。
会议上，县人社局党组成员们针对第一季度平时考核工作存在的问题提出很好的意见建议，并且就围绕如何激励干部职工担当作为融入日常工作和年度考核等内容进行研讨。
会议指出，平时考核直接关系到干部队伍管理和作风建设，关系到各项工作任务的高效落实。各分管领导要提高站位，牢固树立“抓平时考核就是抓队伍、抓管理、抓作风、抓导向、抓落实”的工作理念，切实深化平时考核工作，促进干部队伍管理、转变工作作风、提高工作效能。要实时了解二级机构各项工作开展情况，持续推进平时考核工作规范化、制度化实施，进一步强化责任担当，突出问题导向，加强督查指导，深入推进平时考核工作全面实施，全面落实，不断推动事业单位平时考核工作再上新台阶。（红网凤凰县分站）
