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6月21日，记者从凤凰县人大常委会办公室了解到，为进一步塑造和树立依法监督、实事求是、清正廉洁、团结共事的机关良好形象，今年以来，该县人大机关把绩效考核作为一项重要工作来抓，主动加压，积极作为，采取多项措施推进五个文明建设绩效考核管理工作。
高度重视设绩效考核管理工作，把加强组织领导、完善考核体系、抓好日常管理摆在首位。成立绩效考核管理领导小组，设办公室在人大常委会办公室，负责本单位绩效考核管理综合协调工作，并安排专人负责日常管理事项。根据《2017年凤凰县五个文明建设绩效考核管理实施方案》的文件精神，结合单位工作实际，及时制定相应的工作实施方案，让工作开展有章可行。
为确保此项工作顺利推进，县人大及时召开专题会议，学习绩效考核文件精神，研究指标的分解、落实工作，对照实施方案、逐条细化，明确工作节点、阶段目标、工作措施。还把五个文明建设绩效考评指标与单位全年的基础工作、重点工作相结合，按照层级管理细化分解，确保指标任务落实到人。
同时，强化督查管理，确保工作成效。抓好日常管理，充分发挥五个文明建设绩效考核领导小组办公室的综合协调作用，掌握工作开展进程、指标进度和绩效目标完成情况，督促各委室把精力用在经常、功夫用在平时，把长板做优、短板补齐，确保五个文明建设绩效考核工作有成效。
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