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凤凰县委组织部:多措并举推动清廉机关建设见行见效

作者:凤凰党建网 来源:凤凰党建网 关注: 时间:2022-11-23 17:07

党的二十大报告指出:“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上”。新思想引领新时代,新使命开启新征程,凤凰县委组织部坚持学思用贯通、知信行统一,以党的二十大精神为“指南针”“航向标”,积极创建清廉机关,涵养政治生态,全力为清廉凤凰建设贡献组织力量,提供组织保障。

一、坚持不懈“敲廉钟”。一是以高度的政治自觉抓政治监督。组织全体干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。对党中央重大决策部署、习近平总书记对湖南重要指示批示精神和省、州、县关于推进清廉建设相关文件落实情况动态跟踪、定期梳理。二是以高标的优良作风抓专项检查。坚持警示教育从严、专项监督从严、执纪问责从严要求,不断加强对干部违规收送红包礼金、涉砂涉矿等问题开展专项监督检查,今年以来,签订相关承诺书120余份。经常性开展干部谈心谈话,定期开展日常监督谈话,全体干部无一人存在专项监督检查问题。三是以高质的监督效能抓日常管理。紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域、环节和岗位,建立健全选人用人、财务管理、公务接待等重大事项管理制度,抓早抓小、防微杜渐。

二、持之以恒“兴廉风”。一是保持“零容忍”力度,着力去存量、遏增量。始终坚持严的主基调不动摇,以零容忍态度惩治腐败,加大案件查办力度,认真排查线索,拓宽案源渠道,注重从信访举报、干部监督中发现相关问题线索。二是深化“原则性”整改,着力补短板、提效能。坚持“当下改”与“长久立”相结合,针对巡察发现反馈的问题,建立整改台账、严格销号管理、实行动态清零,把整改落实情况纳入干部年度考核,对整改落实不力的组室和个人坚决不予评优,严肃追责。三是强化“全周期”管理,着力抓源头、治根本。根据部机关干部管理制度,制定县委组织部“三重一大”决策制度实施细则、廉政风险点排查台账、廉政风险点防患措施,严格执行“三重一大”决策制度和重大决策程序规定,进一步规范领导班子决策行为。

三、锲而不舍“谱廉曲”。一是打造清廉宣传阵地。把清廉建设宣传纳入宣传工作计划,用清廉文化宣传专栏、LED电子显示屏等载体,及时宣传清廉文化和清廉工作特色亮点。加强清廉建设工作网络宣传,运用社交媒体、移动客户端等传播平台宣传我部已开展的清廉活动,力求广泛覆盖、有效覆盖。二是丰富清廉建设实践。开设清廉讲堂,把部机关中心工作和清廉建设结合起来,将党章党历学习作为讲堂开讲、党员教育培训的重要内容,让全体干部在不断学习中增强拒腐防变能力。开展清廉实践学习,以打造清廉机关为主题,与县公安局联谊,观看违法违规案例,对干部进行警示,树立正确的权力观,增强自身反腐倡廉意识,提高廉洁自律的自觉性。开展我为群众办实事服务,每名干部定期到联系村走访联系户,身心下沉,充分体察民情,排忧解难,用情服务基层、服务群众,帮助联系户解决实际问题。让清廉风气在组工队伍中传播,形成有声有色工作,有滋有味生活,有情有义做人的浓厚氛围。(一审:杨华;二审:谭小伟;三审:吴成贵)

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