“请你背诵一下新时代组织路线的主要内容”“你从事驻村扶贫工作有一年多了，结合工作实践，你觉得如何走群众路线？”“请你以当前社会主要矛盾来谈谈如何推进基层党建工作”……8月25日，凤凰县委组织部以不忘初心，牢记使命为主题，召开了全员联创全员述职述廉会议，晒成绩，增压力，明方向，会场别开生面，气氛热烈而紧张。
这是凤凰县委组织部推进“三项教育”，扎实开展模范机关和省级文明单位建设的一个缩影，以政治建设为统领，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关。
刀刃向内晒晒看
“我容易甩脸闹情绪，在任务压头、无法完成时，很容易把情绪溢于言表，这很不好。”
“我刚进组织部一个多月，深知距离‘活字典、工具书’还有很段一大差距，只是在一边工作一边学习，没有自我性地主动计划性学习”……
每一名组工干部述职述廉报告都敢于刀刃向内，勇于自我革命，把自己的缺点和弱项晒出来。该单位要求报告内容主要包括工作业务推进情况、结对帮扶情况、廉政落实情况，并明确“三分之一讲成绩、三分之一讲问题、三分之一讲下步打算”的三个“三分之一”的“考场纪律”，严防以整体工作代替个人工作、以基层的问题代替自身履职问题。
“工作业务精不精、帮扶实不实、是不是清白干净干事，晒出来大家看、大家评，这其实就是一场组工业务的大考。”该部门相关领导表示，大家的述职报告高度“浓缩”，“干货”十足，晒成绩言简意赅，说问题毫不回避，谈措施有的放矢。
针对追问出出汗
“请问我党的思想路线是什么？”
“请问三会一课与组织生活会的关系是什么？”
“请背诵入党誓词，并谈谈你的入党初心是什么？”
“请问党政领导干部受处分与五文明绩效奖励是怎么挂钩的？”
一连串的问题像炸药包一样投向了每一名组工干部，有的问题是直截了当的业务知识，有的问题是综合性较大、理论素养需要较高的“深度”问题。问题由组织部长主提，并根据受问人年龄、岗位、文化等特点针对性发问“开炮”。
“刚才紧张了，问题没答完整。”一位干部遗憾地讲道。
“你还别说，在台下的时候还好，在台上面对着领导和同事，自己处于众多眼球关注之下，想不紧张都难，红脸出汗都正常!”大多数干部更是深有感受。
精准点评快快办
“下一步，你要继续发扬持续奋战、攻坚克难的作风，在禾库社区精准扶贫主战场，干出更好更优秀的成绩来，把禾库社区打造成全县驻村工作队驻村扶贫的样板村、模范村。”
“今后，你要继续加强业务学习，对领导的指示安排要马上落实、迅速执行，提高执行的效率和质量。”
“感谢部长又现场给我上了一堂生动的组工业务课。”
“感谢部长提出的整改意见，我完全认领并及时整改到位。”
点评精准到位，整改立行立改，干部表态坚定。会后，还要求每一位组干部对自己提出的问题和领导点评提出的问题综合起来，列成问题清单，并对每一个问题制定整改措施，与“不忘初心，牢记使命”同步进行，以个人提、组室议、分管副部长定的形式确定问题是否销号，促使组工干部守初心、担使命，找差距、抓落实。
组工干部纷纷表示，仿佛洗了一个痛快澡，去尘除垢，通体舒畅，普遍感觉述出了压力，述出了动力，述出了责任感和紧迫感。
有关负责人介绍：这是凤凰县委组织部首次开展此类活动，推动检验了工作，展现了组工干部的风采，锻炼成长了组工干部，要求组工干部在政治上要做强化“四个意识”，落实“两个坚决维护”、“两个绝对”的示范者先行者，在业务上要做到基本情况要清晰，基本政策要清楚，基本举措要落实，基本成效要总结到位；在作风建设上要坚持严字当头、细处着手、实处见效，老老实实做人，规规距距做事，干干净净工作，下苦功夫、真功夫，做有热情、有激情、有深情的新时代优秀组工干部。
