凤凰县2017年第二轮公开选拔大学生村主干
茶田镇考点面试方案
为做好大学生村主干工作人员面试工作，根据中共凤凰县委组织部下发《关于做好凤凰县2017年第一批大学生村主干面试工作的通知》（凤组通〔2017〕9号）的相关规定，结合本镇实际情况特制定本面试方案。将有关事项公布如下：
一、面试工作原则
此次考录大学生村主干工作，在凤凰县委组织部领导和指导下，由茶田镇政府负责组织实施，并坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
本次面试工作由茶田镇人民政府负责组织实施。
三、面试对象确定
根据凤凰县委组织部提供入围面试名单确定本镇面试人员。
四、面试方式及内容
（一）面试方式：面试采用答辩的方式进行，面试所需时间为10分钟。
（二）面试内容：主要考察应聘人员适应工作岗位要求的综合素质和处理业务的能力。
五、面试考官及工作人员的组成
面试考官由乡镇邀请7名具有面试经验相关人员担任，主考官由茶田镇党委、政府主要领导担任。
工作人员由茶田镇政府干部担任，工作人员不负责打分，只负责现场引导、计时、统分、等工作。
六、面试时间及地点
(一)面试时间：3月6日中午12:00。
(二)面试地点:镇政府三楼会议室。
七、面试实施
(一)面试方法
此次面试采取结构化面试方法进行，每位考生有2道面试题目，读题答题时间共为10分钟，满分100分。全部考生使用同一个题本。
(二)面试程序
1、面试设面试考场、候考室、候分室。
2、面试考场设考官席、考生席、计分席、监督席，实行封闭管理。
3、面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等培训。
4、面试工作人员包括计分员、监督员、场外引领员、场内引领员。制定并明确面试工作人员的工作职责。
5、考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
6、参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证或户口本、准考证考证等材料原件，按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生及监督员在《考生抽签表》上签名确认。超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。
7、面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
8、面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
9、面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
10、保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题题本送到主考室，开考前在考生监督下拆封试题，题本一份交给主考官，一份放在面试席供考生阅读。面试结束后，工作人员将发放的试题收回。
11、考生进入考场后，由主考官引导考生，待考生听清要求回答后由计时员开始计时，时间为10分钟，考生自行分配读题时间和作答时间，考生必须按要求在规定时间内完成面试试题内容。
12、前2个考生面试结束后，暂停面试。面试官参考前2个考生的面试情况商议标杆.
分，商定评分标准，并当场打出前2名考生的面试成绩。
13、计时人员在面试时间结束前1分钟举牌提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入侯分室等待，待下一考生面试答题完进入答题室领取面试成绩单。
14、面试有关原始资料一同存档保管。
八、面试成绩计算方法
面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（保留两位小数，第三位小数四舍五入），即为该考生的面试成绩。
九、面试结果与录用
面试成绩从高到低依次排序，并向县委组织部报备，所分配岗位由茶田镇党委、政府统一安排，不以考生意志为转移，如果考生不服从安排视为自动放弃，并根据面试成绩从高到低向前递补。
十、纪律及监督
（一）面试工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行公务回避。
（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、并上报组织部备案五年内禁止参加凤凰县内的招聘考试处理。
（四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
十一、其他
本方案由茶田镇人民政府负责解释。未尽事宜，另行通知。
监督举报电话：茶田镇人民政府 0743—3750116
中共茶田镇委员会
2017年3月5日
