凤凰县以贯彻全县人才工作领导小组会议精神为抓手，以“广纳贤才，引智助力”人才发展目标为依托，创新人才发展理念，持续招才引智，不断为县域经济高质量发展提供坚强智力保障。
解好“创新政策锁”引人才。坚持把人才工作摆在首位，深入实施“人才强县”战略，及时出台实施凤凰县“乡村育才聚才行动”实施方案，“特色产业专家工作站”等管理办法，鼓励引导专家工作站领办和创办农村专业合作经济组织。建立人才数据智库，其中农业类336人、文旅社会工作类30人、教育类17人、医卫类43人、工程规划55人等10类优秀人才535人；完善县级特色产业骨干专家评选机制，评选出30名县级骨干专家。围绕民族特色文化资源，积极开展“乡村工匠”的培育和推荐。今年来，评选“乡村工匠”83人，其中高级评定1人、中级评定12人、初级评定70人。
解好“搭建平台锁”用人才。打造特色产业专家工作站，整合人才、产业、硬件和科技等资源，实现人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变。先后在特色农业、猕猴桃、蚕桑文旅等重点行业领域建成专家工作站6个，建成全国最美猕猴桃科技小院、国家蚕桑技术体系长沙试验站凤凰基地、全省小杂粮产业联盟“凤凰苦荞”地标产品三块“金招牌”。深化“总站+分站”模式，总站聚焦全县产业发展整体布局，定规划、攻难题、保协调，运用技术资源优势攻克关键技术难题；分站聚焦生产运营过程管控，管项目、管运营、管帮带，强化技术推广，带动产能提升，不断形成“总站派单、分站办理，助力产业振兴”良性运转机制。一改“单兵作战”做法，集结起省州县乡村五级技术力量，组建起25支科技专家服务小分队，探索“制订一套技术流程，培带一支技术专班，指导一片示范基地，对接一批优良市场”的“四个一”工作模式覆盖八大产业，释放出专家服务团巨大能量。
解好“理论+实践课堂锁”育人才。实施“田间学堂”项目，采取“实践+田间+远程教育”模式，鼓励引导大学生、退伍军人、退休干部、致富能人返乡回村任职，给予农民技术指导和知识传播，加大农村实用人才培训力度，截至目前，全县培训共完成4008人，完成全年任务的102.77%。其中涉及SYB143人、创业培训直播版175人、创业培训电商版137人，乡村领雁培训34人。搭建各类人才交流平台，第二十四届中科协年会、全国第八届猕猴桃产业研讨大会、湖南省“农广助农”工程蚕桑种养产业领军人才培训班等重大节会在凤凰成功举办，科技服务支持产业发展、“荞麦+”发展模式在全国、全省作典型经验交流，获得了“湖南杂粮看凤凰”的美誉。建立起165名科技专家组成的25支科技服务小分队，开展专家流动课堂49场次，培育专技骨干2100多人，成功申报科技开发项目20个，开展产业技术研发与攻关31项。多批次、多模式、多维度的人才培训，将送服务到家门，送技术到地头，以“课堂讲授+实地参观+研讨交流”方式，强化柔性引智提升本领，帮助广大群众解决生产技术难题。（一审：杨华 二审：谭小伟 三审：吴成贵）
