近年来，凤凰县始终坚持把加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，从提升党员素质、优化党员结构、规范入党程序等方面多点发力，不断提升基层党员干部队伍综合素质，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。
抓培育，提升党员综合素质。开展新时代基层干部培训，分级分类对县直机关和乡镇干部、县域国有企业和事业单位领导人员、村（社区）干部、驻村干部、“两新”组织负责人等重点对象开展培训。今年以来，对村（社区）党组织书记、驻村第一书记和工作队员完成培训一次，乡镇党委对村（社区）“两委”成员完成轮训一次，累计培训人数达7167人，培训覆盖率达100%。依托湖南省干部教育网络学院、学习强国等网络学习平台，定时定量下发学习任务清单，方便党员随时随地加强对乡村振兴、基层治理、产业发展、生态环保等内容学习。坚持“以考促学”，每月利用“三会一课”，会前开展党务知识测试，不断提升能力素质。
抓源头，优化党员队伍结构。坚持严关口、严程序推进农村党员发展工作，加大在致富带头人、退伍军人、专业大户、返乡大学生中培养和发展党员力度，2022年新发展农村党员188人，实现新发展对象35岁以下、专科学历以上占比达50%以上，并确保每个村（社区）每2年发展一名党员，为农村基层党组织发展输送新鲜血液，提供坚强的后备力量。瞄准农村基层紧缺急需人才培养后备干部，制定下发《关于实施“农民大学生培养计划”的通知》，2022年招录农民大学生64人。同时，建立村级后备干部台账，每个村至少储存1名村支部书记、1名村支两委和2名入党积极分子的后备人才，实行年度动态化管理，保证了基层干部队伍源头活水。
抓管理，严格规范入党程序。以案示警，选取违规违纪入党典型案例制作警示教育PPT，沉浸式还原细节，广大党员干部在讨论交流中抓住关键环节和重点问题，提升业务水准，防止“四类情形”屡改屡犯。培训提能，举办乡镇、县直、两新、国企领域的党务专题培训班，对全县456名党务工作者进行一次全覆盖集中培训，并编印党务工作手册，实现一次培训，一次提标，让政策要求和操作规程入脑入心，内化于能。关口前移，明确在确定入党积极分子前综合考量乡镇党委、村支两委、七站八所意见，突出群众测评，开展近距离考察，在源头上保证队伍纯洁性、先进性。示范引领，将廖家桥镇作为农村发展党员高标准示范点打造，实现以点带面、整体过硬。（一审：杨华；二审：谭小伟；三审：吴成贵）
