近年来，凤凰县积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、开拓途径，规范推进“两新”组织党建工作，从党员教育、制度建设、示范引领等方面多措并举提升“两新”组织党建工作水平与成效，助推“两新”组织党建工作实现高质量发展。
严抓党员教育，夯实理论基础。结合“两新”组织特点，以集中授课、以会代训、现场教学、实践拓展等形式多元化增强培训实效，今年以来组织两新党组织书记、联系单位党建指导员、党务工作者、组织出资人、党组织入党积极分子、两新党组织发展对象等培训班各1期，参与学员共计536人次。加强党员经常性教育，免费向两新组织赠送政治读物420套，通过学习加强学员的理论基础，为学员在实际工作中提供了理论依据。认真落实“三会一课”、党员民主评议、流动党员教育管理、党员联系职工等制度，常态化推进“两学一做”、党史学习等教育活动，全县两新党组织通过“一月一课一片一实践”主题党日活动的方式开展党性教育，让“第一议题”制度在两新党组织生根发芽，时时刻刻把学习放在第一位，不断提高两新组织党员的政治业务素质。
健全制度机制，加强组织管理。严格落实党内各项规章制度，把常态化抓制度建设作为加强“两新”组织党建的基础性工作来抓，明确“两新”党组织工作职责，推动党内制度在“两新”党组织内落地生根。出台《凤凰县两新党组织整建提质方案》，组织召开两新党工委成员党委联席会议，以制度为抓手，找准工作中的不足，补短板，强弱项。建立健全常态化的组织关怀机制，针对“两新”组织中的一些困难党员、弱势群体党员或流动党员，建立联系台账，组织开展慰问帮扶，积极引导开展对口技能培训。积极扩大“两新”党组织的覆盖率，坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，在组建攻坚工作中，2022年全县两新组织新建党支部18家。纳入台账管理的两新组织有，非公经济企业40个，成立党组织32个，覆盖非公企业36个，党组织覆盖率90%；社会组织29个，成立党组织20个，覆盖社会组织24个，党组织覆盖率82.75%。
搭建服务平台，促进合作共建。实施“党建引领、银企合作”为两新提供优质服务，让两新党组织感受到组织的温暖。2022年，县两新办通过了解两新组织的资金需求，积极与凤凰县农商行进行业务对接，建立银企共建模式，完成了45家两新党组织的6500万元贷款申请，为企业解决资金需求。推进“党工共建、助企帮扶”，与县总工会、工商联建立帮扶合作机制，年内确定新业态救助对象45人，救助金额4万余元，彰显了凤凰两新党建的温度，受到省总工会的肯定，被《湖南工人报》誉为“党工共建的凤凰帮扶模式”。聚焦中心重点，激发作用发挥，以周生堂、三旭农业、小草工艺、天下茶叶等为代表的两新组织，解决村级就业1000余个，资金支持600万余元，形成区域性的村企合作共赢局面。
创建示范标杆，推动组织发展。积极推进示范点创建，强化标杆引领作用，2022年建立县级示范创建点5个，3家党组织被评为“全州两新党建标杆党组织”，在全县两新党组织中起到了积极的正向引导作用，11名出资人入围省“两代表一委员”考察。规范组织生活，实施标杆结对共建，发挥先锋模范作用，标杆党组织采取1+N的方式，由标杆党支部结对新成立的党组织，带动开展党建活动，强化党员服务力量，发挥党员先锋模范作用。如：五一劳动节、凤凰县5A创建志愿服务等活动切实展现提升“两新”组织服务水平。党建指导员深入指导党建业务，在指导两新党建工作中化被动为主动，入企实地开展调查研究，指导企业开展符合企业特点的党建活动，实现党建指导月月有行动，处处有回声，使企业文化与党建文化相融共生、相互促进、共同提升。（一审：王梓亦 二审：杨华 三审：谭小伟）
