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为推进新文明实践活动，凤凰县廖家桥镇出台了《廖家桥镇新时代文明实践活动百分制考核办法》，切实以积分制管理，建立了干部考评体系，有效调动了工作积极性，提升工作效能。
明确考核内容，让考评更“准”。结合工作实际，将11个志愿服务队考核内容分为工作成绩、信息宣传、纪律作风、集中学习等5个大项20小项进行量化打分，使考评有“事”可考，有“量”可核，有“绩”可估，有“效”可评。
细化考核标准，让措施更“硬”。考核实行全年累计积分方式，对每块积分的具体工作分别设置详尽的考核标准，总分为100分，五大项内容各占20分。另外，服务队被上级部门表彰的各项工作分别加1-2分，未按时完成任务的志愿队和个人分别扣1-2分。积分情况每月公示，并通过自评和互评，平时考核与年度考核相结合，有效解决了“平时不算账，年底凭印象”的问题。
强化结果运用，让效果更“实”。将考核结果与志愿者干部奖惩挂钩，将打分分值、测评结果、排名顺序按月公开通报。根据年底积分情况和重点工作综合评分评出优秀志愿服务队和优秀志愿者，对排名靠后的服务队进行谈话通报批评。11-12月该镇30多名干部因积极开展新时代文明实践活动得以加分，5名干部被扣分。
由于措施得力，长期以来该镇先后开展慰问抗美援朝老兵、网络文明志愿服务、农业农村志愿服务、科技服务志愿服务，得到上级高度肯定，确保新时代文明实践活动入脑入心，不断掀起了活动的新高潮，为精准扶贫和乡村振兴奠定了基础，提供了保障。
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