|
阿拉营镇党委坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以党委与党支部作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强我镇党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善阿拉营镇党委及党支部的各项工作制度。
一、建立健全党建制度，构建党建目标考核管理体系
今年以来，我们在坚持和完善镇党委的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，实加强党员干部的管理，积极选树和培育党建工作样板和典型，采取抓两头、带中间的办法，引导我镇党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。
二、以活动开展为载体，切实加强基层党组织建加快建立科学规范的党建工作运行和管理体系。
一是继续开展创先争优活动。年初，通过结合各名党员职能和岗位职责确立了公开承诺事项，并设立公开承诺公示栏，用以接受群众的监督。扎实开展了领导点评活动。通过健全完善“点评、整改、提高”工作机制，扎实开展领导点评活动。以丰富的点评方式，抓住重要节点，紧扣重点环节，深入开展集中点评、个别点评、会议点评和书面点评，确保党组织和党员点评率100%。精心组织群众评议活动。继续按照每季度开展一次群众评议活动的要求，积极采取开大会、听汇报、发放评议表、设立意见箱等多种方式进行评议。巩固和深化评议成果，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时归纳梳理，查找分析原因；对群众评议满意的工作事项，及时总结经验，建立长效机制；对群众评议不满意的，及时跟踪整改，确保问题整改落实。
根据本镇实际，研究制定了创先争优考评办法，并把创先争优活动开展情况列入各级领导班子年度绩效考核内容，作为领导班子考核评价的重要依据。通过考核评比，在今年“七一”党的96周岁之际，表彰了一批先进基层党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员。会议号召要向先进看齐，向先进学习，表彰先进，鞭策后进。会议最后强调：要以党建引领全镇各项工作，为打赢精准扶贫攻坚战，为发展全域旅游，为实现“两个一百年奋斗目标”而鞠躬尽瘁！
二是顺利完成村支两委的换届工作。今年作为换届年，村支两委班子的交替成为重点工作。本次换届工作，悬挂换届纪律横幅24条，张贴换届风气宣传语105张。在已完成的村党支部换届中，阿拉营镇共有党员1134人，此次参加换届选举投票的党员625名。选出党组织班子成员94人，其中女性15人，党组织书记18人。党组织班子成员连任23人，其中党组织书记连任3人。党组织班子平均年龄在43岁，书记平均年龄在46岁。本科大专以上学历干部23人,其中书记6人。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年轻党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
三是各项常规工作有序开展。年初的十九大党代表推荐工作；3月的大学生村主干招聘工作，为阿拉营镇招纳了一批年轻的人才；5月的党组织积分制工作圆满完成；6月的党员志愿服务活动，帮助村民清理农田的垃圾，慰问走访年老体弱的群众。
通过不懈努力，我镇的党建工作基本扭转了“无事无为无位”的偏见和就党建抓党建的“两张皮”状态,已步入了加强与改进并举，完善与创新并重,党建与中心工作紧密结合、和谐发展的新局面，呈现出党建围绕中心转,活动围绕创新转,宣传围绕主题转,服务围绕大局转的新特点。
|
