凤凰县总工会机关党支部现有党员14名。2016年5月份机关党支部进行了改选，选举产生的新一届支部委员会紧紧围绕党的十八大精神和习总书记系列讲话精神，努力加强机关党建工作，不断强化思想建设、组织建设和作风建设，切实提高机关支部全体党员综合素质。
发挥战斗堡垒作用 加强班子自身建设
一个班子就是一个单位的“灵魂”。凤凰县总工会机关党支部高度重视领导班子自身建设，坚持民主集中，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，落实县委、政府决策部署，注重贯彻党的民主集中制，充分尊重党员职工民主权利，改进工作作风，全心全意为干部职工搞好服务。注重强化班子团结精神和共事意识，班子内部分工协作，形成工作合力。定期召开党支部民主生活会，认真落实三会一课制度，积极开展民主评议党员，进行批评与自我批评，全面提升党支部凝聚力和战斗力。
发挥党员模范作用 狠抓党员队伍建设
党员是一面红旗，党员是引擎力作用。凤凰县总工会机关党支部始终注重发挥党员先锋模范作用，在“三严三实”专题教育活动中，狠抓关键环节，确保活动取得实效，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央、省委、州委和县委有关文件和书目，组织干部职工集中观看专题教育片，接受党性教育，进一步统一思想。在党支部专题民主生活会上，班子成员开展了严肃认真的批评与自我批评，提出4条整改意见并逐一落实，专题民主生活会民主测评群众满意率达97.3%。以开展“门难进、脸难看、事难办”专项治理为契机，坚持每月组织全体党员进行一次集体学习，提高党员职工理论水平。加强党员日常管理，按照“优秀共产党员”标准，大力营造“争做优秀共产党员”氛围，激发党员发挥模范带头作用。
坚持联系工作实际 切实做好服务工作
县总工会机关党支部坚持联系实际工作，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展帮扶困难职工“惠民行动”，努力为全县困难职工办实事、办好事、解难事。
（一）“四送活动”更加倾情。“冬送温暖”更加明显。元旦、春节期间，开展“送温暖”活动，帮扶10人，发放慰问金2万余元。活动中，县主要领导看望慰问4名特困职工劳模家庭。
“春送岗位”广受好评。春节期间举办大型招聘会，组织县内外103家企业提供1583个就业岗位，4个乡镇虚场展开招聘25场，宣传覆盖人口3万余人。
“夏送清凉”深得人心。2015年7月，组织防暑降温慰问团，带着价值3万多元的药品、饮料等防暑降温慰问品，深入廖家桥旅游开发区、南华中心等地看望高温工作岗位上的一线职工，了解企事业单位防暑降温工作，指导他们做好职工劳动保护工作。
“金秋助学”成效显著。组织全县各级工会开展助学活动，全年累计帮扶学子665人，协调助学金266万余元，县本级投入资金11.1万元救助困难学子25人，帮助困难学子解决燃眉之急，助力完成大学梦。
（二）劳模管理更为有力。2015年，全年发放劳模“三金”3.2万元，积极深入劳模住地看望慰问劳模生活，“五一”期间，先后组织县内劳模参观红色根据地井冈山、韶山，接受红色教育，鼓励劳模参加教育、卫生等领域劳模大讲堂活动，传播宣传劳模文化、劳模精神。
（三）法律援助工作更加有为。充分履行工会职能，全力开展维权帮扶,聘请县司法局2名专业律师作为坐班维权顾问，为广大职工提供法律援助，2015年受理职工维权案例63起，目前已成功调解调解37起，为求助人追回经济损失94万元。
（四）免费技能培训工作更加务实。积极探索开展以就业服务、创业指导、技能培训、资金扶持为主要内容的创业带动就业工程，帮助和扶持一大批下岗失业人员和进城务工人员提高就业技能和创业本领。联合县就业局开展免费培训困难职工和农民工达909人，782人实现就近就业、转移就业和自主创业，就业率达78%，有力促进县域经济健康发展。
（五）女职工合法维权和职工医疗互助覆盖更加全面。2015年进一步加大对女职工专项集体合同签订工作的宣传力度，截止目前，完成3家女职工集体合同签订，覆盖企业17家，涉及女职工352人。广泛开展女职工“关爱行动”，2015年共有112个单位为1000多名女职工进行了健康体检，221个单位在工会系统购买了“两癌”保险。自2015年12月底启动第二期全县职工医疗互助活动以来，凤凰县参加互助活动人数截止目前已达1.8279万人次,收缴互助金额94.9490万元。累计发放医疗互助补偿106.2986万元，获保职工634人次。
全面落实党员教育 积极推进党建工作
切实提高党员素质，加强理想信念教育，按照机关党委统一安排，在机关党支部认真开展“两学一做”学习教育，组织党员职工学习党章党规及习总书记系列讲话，党员领导干部切实做到带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。为加强学习效果，机关党支部购买了一系列图书发送到党员职工手中，采取走出去请进来的方式，组织党员职工和入党积极分子接受红色教育，切实提高党性修养，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
